自2月17日全面复工以来，公司的疫情防护措施也一直全方位的为每位员工保驾护航着，具体请看以下内容:
1、由党支部书记周新海负责，对2月3号以后回株洲的、待返公司员工逐一摸底排查，掌握员工健康基本情况、属地疫情情况、出行及参加聚会情况，节假日期间密切接触者中是否有重点疫区来源地人员，并登记跟踪，与相关部门保持联络。严格按市相关精神、文件执行。
2、强制要求戴口罩及测量体温。体温测量每天三次，早餐上班前测一次，中午中餐前测一次，下午下班前测一次。进入公司前在公司门外检测体温，测量合格且手脚消毒才允许进入，发现员工有发烧、咳嗽、发烧（37.3度以上）等症状，应立即报告防疫负责人，及时隔离就医，并将就医结果报告公司防疫领导小组，并第一时间报园区工作组。做到早发现、早汇报、早处置，隐瞒或撒谎，造成严重后果者要追究其责任。
3、公司专人负责对办公区、试验区域每天定期进行卫生清扫和消毒。
4、公司设废弃口罩专用垃圾箱，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
5、疫情解除前，禁止非必要外出。严格实行请、销假制度。放假期间不得外出，各部门不得举行大型会议和聚会活动。对于必须进行的外出要报领导小组同意。未复工观察或隔离人员按公司要求和通知执行，配合早日复工。
6、外来人员禁止进入员工集体宿舍及留宿，严禁员工在外留宿。
7、与企业有业务往来的外来人员进入公司前须在门外处测量体温，询问基本情况并登记，司机同样测体温登记。其它外来人员禁止进入公司，公司员工原则上不得在上班时间外出，有事外出必须请假登记。
8、所有人签复工防疫承诺表，违反园区、公司规章制度予以教育考核。
9、公司通过微信、标语等形式向员工宣传新型冠状病毒肺炎的预防知识，引导员工客观、正确对待疫病，不信谣、不传谣，同时将最新政策动态、政府措施及最新要求跟踪发布。
10、工作场所要通风换气鼓励员工进行体育锻炼，督促员工养成良好的个人卫生习惯。在卫生间配备洗手液或香皂，按六步法勤洗手。吃东西前先洗手，从电梯间、食堂等地回来应洗手；手接触自己面部特别是鼻孔、眼睛前先洗手。
11、办公室要隔位、分散就座，公司准备了午餐（方便面），也可以自带午餐，分散就餐或轮流就餐，不近距离面对面说话、吃饭。
12、健康日报制度
每天要记录的员工体温，一般情况下每天检测一次，对于频繁进出公司、接触外界人员的员工，每天测量两次。
员工上班出行前，应识别自己有无发热，观察自己有无咳嗽、咳痰、咽痛、头痛、鼻塞、流涕、乏力、肌肉酸痛、呼吸困难、胸闷、结膜充血、恶心呕吐、腹泻、腹痛、头痛等症状。另外，员工应确认在春节期间是否有去过确诊发生疫病地区或疑似新冠肺炎患者接触过。如出现上述情况，员工应继续在家进行隔离，暂时避免出行，并及时向公司汇报。
上下班路上无论哪种上班方式，均需佩戴口罩及手套。员工在搭乘电梯时，一定要戴口罩，尽量选择步行、骑行或自驾车；骑共享单车注意擦拭消毒；如需乘坐公共交通工具，要隔位、分散就座，避免用手触摸车上物品。
13、注意防火通风，避免消毒产品造成的人、财损失
14、尽量采取无纸办公，减少纸质文件传阅。
15、个人及家庭防疫事项加强学习，自觉按要求做好，未尽事项不再重申，防疫靠大家，利己利人利国家。
16、互相监督提醒，一定要按公司做好的发生疫情的应急预案执行！