2022年7月26日，湖南华麒2022年第二次全体职工大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。会议由公司综合管理部主任卢姗主持。会议首先听取了公司总经理凌虹所做的《华麒资源环境2022年上半年工作情况报告》，随后公司党支部、公司工会、公司科协分别向大会报告了本部门2022年上半年的工作情况，公司综合管理部向大会汇报了上半年绩效考核工作情况，最后公司董事长向平就2022年下半年工作进行了部署与动员。
公司总经理凌虹在报告中对公司2022年上半年的工作进行了全面总结。在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，2022年1-6月份实现产值1525万元，销售收入完成1486万元，完成利润148万元，计划目标完成率为32.31%，完成保底目标的43.07%，与上年同期相比增加了10%。全年试验项目目标数为77个，上半年实际开展试验31个，完成计划的40%；其中探索试验（包括废水回用试验）23个，计划开展率为52.27%；验证试验5个，计划开展率为22.73%；工业试验开展3个，计划开展率为27.27%。新增销售收入156万元。在总结成绩的同时，凌虹总经理也指出了公司上半年工作中存在的不足，主要是公司团队还有待健全、薪酬与绩效考核体系还有待完善、员工执行力和服务意识还有待加强。
公司党支部书记费卫在报告中对2022年上半年党建工作开展情况进行了总结，对下半年党建工作计划进行了安排，并代表公司全体党员郑重承诺：表示在各自的工作岗位上认真履行职责，扎实工作，带头示范，充分发挥党员的先锋模范作用。围绕公司发展目标，多提合理化建议、多承担责任、多尽心尽力、多做实际工作，共同为实现个人自身价值和公司美好愿景而努力。
公司工会主席易雨在题为《奋进新征程，建功新时代》的发言中对工会在2022年上半年在积极参与公司民主管理、切实维护职工合法权益，做好职工劳动保护和安全生产协助，开展送温暖活动、千方百计地为公司职工办实事、办好事等方面所做的工作进行了全面的总结。
公司科协主席陈云就科协在对外交流与合作、技术交流与推广应用、科研机制创新、科技人员培训、人才培养等等方面取得的成绩进行了总结。
公司综合管理部主任卢姗分别对综合管理部、项目发展部、项目研发部、质保部等部门上半年在安全环保与设备管理、企业文化建设与宣传、试验项目开展等方面的绩效考核情况进行了总结和汇报。
在部分员工代表进行了简短的发言这后，公司董事长向平就2022年下半年工作进行了部署与动员。他要求公司在管理中应当进一步贯彻落实“多劳、多创、多得”的分配原则；共同创造“公平、公正、公开”的平台氛围；全力打造“技术、市场、运营”三支队伍；希望华麒全体员工在2022年下半年凝心聚力，为全面完成公司年度目标而共同奋斗。
